News
-
16.08.2016
Rechnungslegungsrecht: Was ist ein beobachtbarer Marktpreis?
Mit dem neuen Rechnungslegungsrecht wird neu zwischen einer Erst- und einer Folgebewertung der Aktiven unterschieden.
mehr lesen -
16.08.2016
Richtige Verbuchung der Billag-Gutschrift
Das Bundesgericht hat entschieden, dass die Billag-Gebühren nicht MMST-pflichtig sind.
mehr lesen -
16.08.2016
Rückerstattung der Verrechnungssteuer elektronisch beantragen
In der Schweiz ansässige juristische Personen können die Rückerstattung der Verrechnungssteuer mit Formular 25 ab sofort elektronisch beantragen.
mehr lesen -
16.08.2016
Mahngebühren in AGB’s geregelt sind schwierig einzufordern
Viele Unternehmen stellen ihre AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) online und definieren dort Mahngebühren und weitere Bedingungen gegenüber dem Kunden.
mehr lesen -
16.08.2016
Arbeitgeber ist nicht vorleistungspflichtig
Ein Unternehmer war vor Arbeitsgericht eingeklagt worden, weil die Sozialversicherungsanstalt einer Mitarbeiterin während des Mutterschaftsurlaubs die Taggelder nicht fristgerecht zahlte
mehr lesen -
16.08.2016
Fristlose Entlassung gerechtfertigt bei Manipulation der Stempeluhr
Das Bundesgericht entschied, dass bei der Manipulation der Stempeluhr eine fristlose Entlassung gerechtfertigt sei
mehr lesen -
16.08.2016
Auf Online-Werbung von Schweizer Unternehmen kann deutsches Wettbewerbsrecht anwendbar sein
Das deutsche Wettbewerbsrecht kann auch für ausländische Unternehmen gelten: sobald ein Unternehmen mit der Domainendung .de wirbt, gilt deutsches Wettbewerbsrecht.
mehr lesen -
16.08.2016
Längere Kurzarbeitsentschädigung wegen Frankenstärke
Auf Grund der anhaltenden Frankenstärke hat der Bundesrat die Bedingungen für Kurzarbeitsentschädigungen angepasst.
mehr lesen -
16.08.2016
Individueller Lohnrechner Salarium – Lohnanalysen für Unternehmen und Sozialpartner
Welcher Lohn für welches Profil?
mehr lesen -
16.08.2016
Bonus darf wegen Mutterschaft nicht gekürzt werden
Einer Mitarbeiterin wurde der Bonus Ende Jahr anteilsmässig gekürzt, weil sie einen Teil des entsprechenden Jahres im Mutterschaftsurlaub war.
mehr lesen