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Solidis AG
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News

  • 16.08.2016

    Konkurrenzverbot bei Kündigung während Probezeit kaum durchsetzbar

    Ein eventuelles Konkurrenzverbot tritt auch bei einer Kündigung während der Probezeit in Kraft.

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  • 16.08.2016

    Telefonische Referenzauskünfte müssen wohlwollend sein

    Eine Krankenschwester hatte nach ihrer Entlassung eine gerichtliche Auseinandersetzung, bei der sie obsiegte.

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  • 16.08.2016

    Automatischer Informationsaustausch per 01.01.2018

    Die Schweiz wird basierend auf multilateralen Abkommen ab 01.01.2018 mit der EU und Australien Steuerdaten austauschen, die das Steuerjahr 2017 betreffen.

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  • 16.08.2016

    Arbeitgeber haftet bei sexueller Belästigung auch ausserhalb des Arbeitsplatzes

    Das Kantonsgericht VD hatte einen Fall zu beurteilen, bei dem eine Mitarbeiterin auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz geklagt hatte.

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  • 16.08.2016

    Rechnungslegungsrecht: Was ist ein beobachtbarer Marktpreis?

    Mit dem neuen Rechnungslegungsrecht wird neu zwischen einer Erst- und einer Folgebewertung der Aktiven unterschieden.

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  • 16.08.2016

    Richtige Verbuchung der Billag-Gutschrift

    Das Bundesgericht hat entschieden, dass die Billag-Gebühren nicht MMST-pflichtig sind.

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  • 16.08.2016

    Rückerstattung der Verrechnungssteuer elektronisch beantragen

    In der Schweiz ansässige juristische Personen können die Rückerstattung der Verrechnungssteuer mit Formular 25 ab sofort elektronisch beantragen.

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  • 16.08.2016

    Mahngebühren in AGB’s geregelt sind schwierig einzufordern

    Viele Unternehmen stellen ihre AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) online und definieren dort Mahngebühren und weitere Bedingungen gegenüber dem Kunden.

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  • 16.08.2016

    Arbeitgeber ist nicht vorleistungspflichtig

    Ein Unternehmer war vor Arbeitsgericht eingeklagt worden, weil die Sozialversicherungsanstalt einer Mitarbeiterin während des Mutterschaftsurlaubs die Taggelder nicht fristgerecht zahlte

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  • 16.08.2016

    Fristlose Entlassung gerechtfertigt bei Manipulation der Stempeluhr

    Das Bundesgericht entschied, dass bei der Manipulation der Stempeluhr eine fristlose Entlassung gerechtfertigt sei

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